湖州市人力资源和社会保障局网站消息，央视财经系列报道《就业“长”在产业上》聚焦湖州，该市通过“订单式培养+产教融合+30分钟技能培训圈”的创新模式，有效破解“有岗无人、有人无岗”的结构性就业矛盾。湖州联动800余家重点企业与18所职业院校，打造深度绑定的人才培养体系，致力于为制造业转型升级和民生就业提供坚实支撑。 从云贵班到长青班：定向育才，学子毕业月薪破万元 长兴县依托东西部协作，最初于2019年开设云贵班以填补技工缺口；2024年该班升级为“长青班”，招生范围扩大至江西、安徽等多省份，专业也从传统汽修升级为智能制造。该校实行“招生即招工”，企业全程参与培养，确保人才精准适配岗位需求。目前，职教集团已向合作企业输送700余名长青班高技能人才，就业率常年保持100%，专业对口率超90%，毕业生月薪可突破万元。 校内搬进真实生产线：抹平校园到职场过渡期 湖州将企业真实生产线引入校园。例如，浙江信息工程学校把工厂车间搬进课堂，学生实训直接对标企业生产标准，并承接实际零件代加工任务。这种模式让学生提前适应生产节奏，实现毕业即可上岗，同时为企业节省了岗前培训成本。学校还与10余家本地企业开展订单化培育，双向赋能人才供给和技术攻坚。 政策加码！1.4万名新型学徒，赋能产业用工 湖州全域推行企业新型学徒制政策。目前，全市800余家重点企业与18所院校合作，三年累计培育1.4万名企业新型学徒。全市技能人才总量达73.04万人，其中高技能人才25.78万人，为产业发展提供了扎实的人力资源基础。 30分钟技能培训圈出圈！家门口学技能、免费学、包就业 湖州将技能培训延伸至社区和乡村，打造“30分钟职业技能培训圈”，通过5大培训基地和13个培训站点覆盖全域。培训内容涵盖AI漫剧制作、有限空间作业安全、咖啡师等新职业和刚需工种，提供免学费、结业荐岗、持证就业等服务，课程常“上线即秒空”。该模式帮助各类人群提升技能、实现就业或再就业。 2026全新升级！四位一体模式，闭环促就业 在2025年开展职业技能培训7.42万人次的基础上，湖州计划于2026年进一步升级，依托30分钟培训圈推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，打通从培养、评价到就业的全链条，实现以技能赋能稳定和扩大就业。